投稿日：2021年10月15日｜産学民専｜投稿者：JES事務局
人間工学誌編集委員会
人間工学誌編集委員会では新たに査読委員会（reviewer board）を創設し，事前にトレーニングを受けた査読者に，リサーチ・イシュー／短報／実践報告等の「実践」論文の学術的・実践的価値を積極的に評価して頂く内部査読者制度の運用を開始します．
つきましては，学会員より自薦・他薦により広く査読委員を募ります．なお，本制度は，次世代の学会誌運営を担う若手人材育成の観点も含まれておりますことを申し添えます．ご不明な点・ご質問などは学会事務局までお気軽にお問い合わせください．
- 募集期間 ：2021年10月15日（金）～12月3日（金）
- 主な内容 ：人間工学誌に投稿されてきたリサーチ・イシュー／短報／実践報告等の「実践」論文について，査読を担当頂きます．主に中堅研究者や人間工学に関する実務経験豊富な方，次世代の学会誌運営に携わって頂く方の人材育成の観点から，特に若手人材も歓迎致します．査読件数は年数件以内です．なお,査読委員には,計60分程度のオンライン講習を事前に受講頂きます．査読方針や査読方法について理解頂いた上で，承諾書へご署名頂き，査読委員の委嘱状を学会事務局より正式に発行致します．
＜オンライン講習コンテンツ（予定，各10-15分程度）＞＊2021年12月中に受講頂きます
・人間工学誌運営方針
・人間工学誌の特色・ジャーナルメトリクス（基本統計）
・投稿規程および論文執筆要領の解説
・論文査読方針
・査読の流れ，システムの操作方法 - 任期 ：1期2年（再任可）
- 応募方法 ：下記応募フォームにアクセスし，お申し込みください． 正会員の方から応募するように推薦された方は，推薦者氏名・所属も記載頂きます．
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe6vqyu9fwiD42WXHbFTwrJaMR6LL59Xij8w8uhTVf7MA9uAA/viewform - 応募要件 ：正会員であること（代議員としての被選挙権を有する者）
- 選考方法 ：ご自身の専門領域，人間工学関連のキャリア，志望動機を指定のフォームにて記載頂きます．キャリア・業績で一定要件を満たす方は原則，査読委員として登録致します（ただし，編集委員会にて審議の上，要件を満たさないと判断される場合にはご希望に添えない場合があります）．
- メリット ：査読委員は正式な学会活動であり業績となります（委嘱状を発行します）．また，毎号の学会誌の裏表紙に査読委員として氏名を掲載致します．また，人間工学誌では「トップ10％査読者賞」制度の運用が2021年度より始まっております．査読を多く引き受けて頂くことで受賞者にノミネートされる可能性も高まります．なにより，査読の経験を積み，審査・評価視点を学ぶことができる点は最大のメリットです．研究者としてのスキル向上，論文執筆力の向上などにも繋がります．
- 運用開始 ：2022年1月より運用を開始します．
- お問い合わせ先 ：日本人間工学会 事務局E-mail：jes[at]ergonomics.jp ＊[at]を@に変えてください
- 詳細PDF_査読委員会の創設
